• 2ЭС7
  • 2ЭС10
  • 2ЭС6
  • ГТ1h
  • ТГ16М
  • ТЭ8
  • ТЭМ14

Новости

V Отраслевая конференция_Вопросы обновления парка тепловозов предприятий промышленности и железнодорожных администраций
Оригинальные запасные части

Социальная политика

Компания делает все возможное, чтобы сотрудники чувствовали себя защищенными и работали в стабильном трудовом коллективе. Холдинг «СТМ» создает благоприятные условия труда, обеспечивает конкурентоспособную заработную плату, заботится о здоровье и культурном досуге работников предприятий.

Социальная политика «СТМ» основывается на принципах поддержки стабильного равновесия между интересами компании и ее работников, соответствия условий труда нормам законодательства, сотрудничества с профсоюзными организациями, действующих на предприятияххолдинга«СТМ», на основе заключаемых коллективных договоров.

Перечень социальных гарантий и льгот зависит от экономических возможностей предприятий и условий коллективного договора.

Холдинг «СТМ» стремится не только обеспечивать достойное положение сотрудников, но и содействовать социально-экономическому развитию регионов своего присутствия. Компания заключает соглашения с органами власти о социальном партнерстве, направленные на совместное решение социально значимых для региона задач.
Яндекс.Метрика