Основополагающим элементом деятельности холдинга СТМ является неукоснительное соблюдение применимого законодательства, устава и внутренних документов, а также обычаев делового оборота.

Кодекс этики СТМ является декларацией высочайших и важнейших норм этики, принципов ведения бизнеса и правил поведения, которым мы обязуемся следовать в нашей деятельности.

Кодекс формулирует, как правильно и честно вести и развивать наш бизнес, каждый день добросовестно и честно выполнять работу, проявлять уважение к клиентам, коллегам и партнерам. Определяя правила поведения для всех и каждого из нас, Кодекс помогает нам не только сохранить лидирующее положение на рынке, но и упрочить нашу репутацию, повысить престиж и качество нашего бизнеса.

Кодекс этики закрепляет основные этические требования в таких важных областях как:

Если Вам стало известно о нарушении Кодекса этики, сообщите об этом на горячую линию.

Кодекс этики СТМ в 10 пунктах:

1. Действие Кодекса распространяется на все компании и всех сотрудников холдинга СТМ.
2. Кодекс устанавливает, как правильно вести и развивать наш бизнес, каждый день добросовестно выполняя свою работу и проявляя уважение к коллегам, партнерам и клиентам.
3. Основным принципом ведения бизнеса нашей Компанией является законность. При этом мы также руководствуемся общепринятыми нормами поведения, правилами деловой этики и здравым смыслом.
4. Компания существует для того, чтобы приносить прибыль. Каждый сотрудник обязан действовать добросовестно, осуществлять служебные действия исключительно в интересах Компании, всемерно способствовать защите прав и интересов Компании и ее акционеров.
5. Компания придерживается принципов равноправия, уважения личного достоинства, вежливости и профессионализма. Грубость, дискриминация, унижение человеческого достоинства неприемлемы.
6. Компания руководствуется принципом честной и открытой конкурентной борьбы.
7. В своей деятельности Компания руководствуется концепцией тотальной нетерпимости к коррупции, коммерческому подкупу, мошенничеству, хищениям, отмыванию денег. Данные действия не только противоправны, но и вредят бизнесу, подрывая основы благосостояния его участников.
8. Сотрудники являются ценным достоянием Компании. Компания стремится обеспечить безопасные условия труда для каждого сотрудника и требует неукоснительного соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.
9. Компания придерживается высоких стандартов защиты информации от неправомерного использования. При этом Компания охраняет не только коммерчески значимую конфиденциальную информацию, но и персональные данные своих сотрудников, акционеров и партнеров.
10. Сотрудники Компании обязаны неукоснительно соблюдать положения Кодекса, содействовать Компании в пресечении противоправного поведения и нарушения положений Кодекса.