Ведущий специалист по обучению персонала
Обязанности:
Анализ уровня квалификации персонала, определение потребности в обучении.
Планирование, организация и контроль обязательного и развивающего обучения персонала.
Планирование и контроль исполнения бюджета на обучение.
Взаимодействие с поставщиками образовательных услуг, договорная работа.
Развитие корпоративной дистанционной платформы обучения.
Анализ эффективности обучения.
Участие в организации и проведении корпоративных развивающих мероприятий (конкурсы профессионального мастерства, научно-практические конференции, конкурсы по развитию управленческих компетенций, стажировки и т.д.).
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика).
Опыт работы на аналогичной должности обязателен (опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом).
Уверенное владение базовыми программными продуктами (MS Office, 1C).
Понимание методов и инструментов обучения и оценки персонала.
Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, инициативность, добросовестность.
Условия:
Официальное трудоустройство.
Белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек (оклад + премия).
Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании и холдинга.
Возможность участия в корпоративных программах развития и обучение за счет предприятия.
Социальный пакет: компенсация затрат на аренду жилья, оплату детского сада, материальная помощь, вакцинация и профосмотры, корпоративные мероприятия и т.д.
График работы: 5/2, с 8:00 до 16:40.
Район работы: Эльмаш.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде, сделайте отклик или направьте ваше резюме!
Для своих работников мы организуем:
Корпоративные конкурсы и выставки.
Спортивные мероприятия и футбольные тренировки.
Календарные и профессиональные праздники.
Мероприятия для детей работников.