Руководитель направления подбора и оценки персонала (г. Екатеринбург)

В Машиностроительный Холдинг АО «Синара – Транспортные Машины» приглашаем руководителя направления подбора, адаптации и оценки персонала в управляющую компанию.

Задачи:

• Участие в процессе построение системы подбора персонала в рамках Холдинга;

• Самостоятельное ведение и закрытие вакансий различных уровней (специалисты, руководители, топ-менеджеры);

• Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов;

• Реализация профориентационных мероприятий, работа с учебными заведениям, участие в ярмарках вакансий, реализация стажировок для студентов;

• Участие в различных HR-проектах в рамках предприятия и холдинга (оценка персонала, кадровый резерв, корпоративная культура).

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт управления отделом/функцией подбора и привлечения персонала;

• Владение различными инструментами поиска персонала и методиками оценки кандидатов;

• Опыт реализации программ адаптации персонала, удержания сотрудников;

• Готовность работать в интенсивном режиме для реализации задач по расширению команды под проект, включая точечный подбор редких технических специалистов и прямой поиск на управленческие вакансии;

• Стремление к развитию в профессии, освоению новых компетенций, участью в проектах по другим HR-направлениям (развитие персонала, корп. культура);

• Проактивная позиция и ориентация на достижение целей.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной холдинговой структуре;

• Возможность реализовать свои компетенции в рамках интересных и перспективных проектов;

• Сплоченная команда единомышленников;

• Достойный уровень оплаты труда, готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов;

• Расширенный компенсационный пакет;

• Перспективы карьерного роста и профессионального роста в структуре холдинга;

• Корпоративная система обучения и развития персонала;

• Комфортный офис в центре города.

Тел: +7 (343) 310-33-33, доб. 27871

Резюме отправляйте на адрес: personal-stm@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма.