Руководитель направления подбора и оценки персонала (г. Екатеринбург)

В Машиностроительный Холдинг АО «Синара – Транспортные Машины» приглашаем руководителя направления подбора, адаптации и оценки персонала в управляющую компанию.

Задачи:

  • Участие в процессе построение системы подбора персонала в рамках Холдинга;

  • Самостоятельное ведение и закрытие вакансий различных уровней (специалисты, руководители, топ-менеджеры);

  • Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов;

  • Реализация профориентационных мероприятий, работа с учебными заведениям, участие в ярмарках вакансий, реализация стажировок для студентов;

  • Участие в различных HR-проектах в рамках предприятия и холдинга (оценка персонала, кадровый резерв, корпоративная культура).

Наши ожидания от кандидатов:

  • Опыт управления отделом/функцией подбора и привлечения персонала;

  • Владение различными инструментами поиска персонала и методиками оценки кандидатов;

  • Опыт реализации программ адаптации персонала, удержания сотрудников;

  • Готовность работать в интенсивном режиме для реализации задач по расширению команды под проект, включая точечный подбор редких технических специалистов и прямой поиск на управленческие вакансии;

  • Стремление к развитию в профессии, освоению новых компетенций, участью в проектах по другим HR-направлениям (развитие персонала, корп. культура);

  • Проактивная позиция и ориентация на достижение целей.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной холдинговой структуре;

  • Возможность реализовать свои компетенции в рамках интересных и перспективных проектов;

  • Сплоченная команда единомышленников;

  • Достойный уровень оплаты труда, готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов;

  • Расширенный компенсационный пакет;

  • Перспективы карьерного роста и профессионального роста в структуре холдинга;

  • Корпоративная система обучения и развития персонала;

  • Комфортный офис в центре города.

 

Тел: +7 (343) 310-33-33, доб. 27871

Резюме отправляйте на адрес: personal-stm@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма. 

ОткликнутьсяВернуться к списку