Руководитель направления подбора и оценки персонала (г. Екатеринбург)
В Машиностроительный Холдинг АО «Синара – Транспортные Машины» приглашаем руководителя направления подбора, адаптации и оценки персонала в управляющую компанию.
Задачи:
Участие в процессе построение системы подбора персонала в рамках Холдинга;
Самостоятельное ведение и закрытие вакансий различных уровней (специалисты, руководители, топ-менеджеры);
Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов;
Реализация профориентационных мероприятий, работа с учебными заведениям, участие в ярмарках вакансий, реализация стажировок для студентов;
Участие в различных HR-проектах в рамках предприятия и холдинга (оценка персонала, кадровый резерв, корпоративная культура).
Наши ожидания от кандидатов:
Опыт управления отделом/функцией подбора и привлечения персонала;
Владение различными инструментами поиска персонала и методиками оценки кандидатов;
Опыт реализации программ адаптации персонала, удержания сотрудников;
Готовность работать в интенсивном режиме для реализации задач по расширению команды под проект, включая точечный подбор редких технических специалистов и прямой поиск на управленческие вакансии;
Стремление к развитию в профессии, освоению новых компетенций, участью в проектах по другим HR-направлениям (развитие персонала, корп. культура);
Проактивная позиция и ориентация на достижение целей.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной холдинговой структуре;
Возможность реализовать свои компетенции в рамках интересных и перспективных проектов;
Сплоченная команда единомышленников;
Достойный уровень оплаты труда, готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов;
Расширенный компенсационный пакет;
Перспективы карьерного роста и профессионального роста в структуре холдинга;
Корпоративная система обучения и развития персонала;
Комфортный офис в центре города.
Тел: +7 (343) 310-33-33, доб. 27871
Резюме отправляйте на адрес: personal-stm@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма.