• ТГМ8КМ
  • 2ЭС7
  • 2ЭС10
  • 2ЭС6
  • ГТ1h
  • ТГ16М
  • ТЭ8
  • ТЭМ14

Новости

Реализация непрофильных активов СТМ
Оригинальные запасные части

Главный специалист по мотивации и социальным вопросам г. Екатеринбург


Обязанности:

 

  • Проведение работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организации и выявлению резервов роста производительности труда, а также мероприятий по развитию форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени;

  • Анализ применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, положений о премировании работников предприятий, контроль за правильностью применения этих положений;

  • Контроль формирования фондов оплаты труда предприятий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;

  • Контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала;

  • Ведение учета показателей по труду и составление установленной управленческой и статистической отчетности по труду;

  • Бюджетирование, контроль и аналитика расходов по направлению (численность, ФОТ, социальные выплаты).

 

Требования:


  • Высшее экономическое образование;

  • Опыт работы в области экономики труда, бюджетирования от 3 лет (обязательно в машиностроении);

  • Знание экономики труда, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, порядок разработки нормативов по труду, планов по труду, показатели по труду, методы их анализа и учета, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка положений об оплате труда и премировании, бюджетирование расходов на персонал;

  • Уверенный пользователь 1С Зарплата и кадры 8.2-3, Excel, Word.

 

Условия:

 

  • Работа в стабильной холдинговой структуре;

  • Заработная плата обсуждается на собеседовании;

  • Возможность профессионального и карьерного роста в структуре холдинга;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Готовность к командировкам.

 

Ржанникова Лилита Игоревна +7 (343) 310-33-55 доб. 7032

Резюме отправляйте на адрес RzhannikovaLI@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма. 



Яндекс.Метрика