• ТЭМ14
  • ТГМК2
  • ТЭМ10
  • ТЭМГ1
  • ТЭМ9Н
  • УТМ-5
  • КПУ-1
  • УК25-9-18
  • ВПР-02М

Новости

Реализация непрофильных активов СТМ
Оригинальные запасные части

Ведущего специалиста по мотивации



Требования:


  •  Высшее экономическое образование;

  •  Опыт работы на крупном производственном предприятии (от 300 чел.) в области экономики труда, на предприятиях с холдинговой структурой и/или обособленными структурными подразделениями;

  •  Опыт работы со структурами, бизнес-процессами, формами и системами оплаты труда;

  •  Навыки разработки нормативов по труду, планов по труду, показателей по труду, знание методов их анализа и учета;

  •  Опыт разработки положений об оплате труда и премировании, бюджетирования расходов на персонал;

  •  Уверенный пользователь Excel, Word, 1С, Power Point;

  •  Аналитический склад ума, опыт работы с большими массивами данных, умение работать в режиме многозадачности.


Обязанности:


  •  Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда, а также мероприятий по развитию форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени;

  •  Анализ применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, положений о премировании работников предприятий, контроль за правильностью применения этих положений;

  •  Контроль формирования фондов оплаты труда предприятий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости и росту производительности труда;

  •  Ведение учета показателей по труду и составление установленной управленческой и статистической отчетности по труду;

  •  Бюджетирование, контроль и аналитика расходов по направлению (численность, ФОТ, социальные выплаты);

  •  Участие в проектах по формированию систем мотивации, разработки KPI и других проектах HR дирекции.

 

Условия:


  •  Работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов;

  •  Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга, участие в интересных и значимых проектах;

  •  Расширенный социальный пакет: ДМС, премии по итогам года;

  •  Комфортный офис компании в центре Екатеринбурга.

 

Контактное лицо:


Сороколетовских Наталья Викторовна +7 (343) 310-33-33, доб.7496

Резюме отправляйте на адрес: SorokoletovskihNV@sinara-group.com  с указанием вакансии в теме письма. 

 

Яндекс.Метрика