Ведущего специалиста по мотивации

Требования:

•  Высшее экономическое образование;

•  Опыт работы на крупном производственном предприятии (от 300 чел.) в области экономики труда, на предприятиях с холдинговой структурой и/или обособленными структурными подразделениями;

•  Опыт работы со структурами, бизнес-процессами, формами и системами оплаты труда;

•  Навыки разработки нормативов по труду, планов по труду, показателей по труду, знание методов их анализа и учета;

•  Опыт разработки положений об оплате труда и премировании, бюджетирования расходов на персонал;

•  Уверенный пользователь Excel, Word, 1С, Power Point;

•  Аналитический склад ума, опыт работы с большими массивами данных, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

•  Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда, а также мероприятий по развитию форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени;

•  Анализ применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, положений о премировании работников предприятий, контроль за правильностью применения этих положений;

•  Контроль формирования фондов оплаты труда предприятий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости и росту производительности труда;

•  Ведение учета показателей по труду и составление установленной управленческой и статистической отчетности по труду;

•  Бюджетирование, контроль и аналитика расходов по направлению (численность, ФОТ, социальные выплаты);

•  Участие в проектах по формированию систем мотивации, разработки KPI и других проектах HR дирекции.

Условия:

•  Работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов;

•  Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга, участие в интересных и значимых проектах;

•  Расширенный социальный пакет: ДМС, премии по итогам года;

•  Комфортный офис компании в центре Екатеринбурга.

Контактное лицо:

Сороколетовских Наталья Викторовна +7 (343) 310-33-33, доб.7496

Резюме отправляйте на адрес: SorokoletovskihNV@sinara-group.com  с указанием вакансии в теме письма.