Ведущий инженер по нормированию труда / руководитель группы

Обязанности:

•  Разработка и актуализация сборников норм труда на изготовление основной продукции завода;

•  Проведение хронометражных наблюдений с последующей обработкой данных;

•  Проведение расчета численности основных рабочих на основании утвержденных норм и объемов производства;

•  Выполнение основных расчетов, на базе которых составляются технически обоснованные нормативы выработки для каждой категории работников;

•  Планирование учета использования рабочего времени персонала;

•  Внесение всех утвержденных нормативов в 1С:ЗУП, при необходимости - их корректировка и обновление;

•  Участие в создании и внедрении комплекса мер, направленных на оптимизацию трудовых процессов на производстве;

•  Выявление внутренних трудовых резервов для повышения выработки в подразделениях;

•  Ведение штатного расписания (Еxсel, 1С:ЗУП) производственных подразделений;

•  Оформление документов в 1С:Документооборот;

•  Организация расчета заработной платы в 1С:ЗУП;

•  Контроль корректного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ.

Требования:

•  Техническое (экономическое) образование будет являться преимуществом;

•  Опыт работы в крупной компании (численностью не менее 1000 человек) (ржд, производственные предприятия – преимущество);

•  Опыт работы инженером по нормированию, технологом не менее 3 лет;

•  Владение навыками нормирования технологических операций в соответствии с техпроцессом;

•  Знание экономики, организации производства, труда и управления;

•  Знание трудового законодательства;

•  Знание нормативной базы по расчету заработной платы;

•  Стрессоустойчивость, готовность работать с людьми, готовность к ненормированному рабочему дню, лояльность;

•  Знание компьютерных программ Word, Excel, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот.

Условия:

•  Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью;

•  Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет;

•  График работы пн-пт c 8:00 – 16:30, выходные – сб, вс;

•  Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, при смерти прямых родственников, и т.д.);

•  Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства;

•  Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия;

•  Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами;

•  Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.

Контактное лицо:

Мария Лебедева, Екатерина Ракоед, тел: 8(383) 337-69-59, 89398224842.

Резюме отправляйте на адреса rakoed_es@nerz.ru, lebedeva_mi@nerz.ru с указанием вакансии в теме письма.