Ведущий инженер по нормированию труда / руководитель группы
Обязанности:
Разработка и актуализация сборников норм труда на изготовление основной продукции завода;
Проведение хронометражных наблюдений с последующей обработкой данных;
Проведение расчета численности основных рабочих на основании утвержденных норм и объемов производства;
Выполнение основных расчетов, на базе которых составляются технически обоснованные нормативы выработки для каждой категории работников;
Планирование учета использования рабочего времени персонала;
Внесение всех утвержденных нормативов в 1С:ЗУП, при необходимости - их корректировка и обновление;
Участие в создании и внедрении комплекса мер, направленных на оптимизацию трудовых процессов на производстве;
Выявление внутренних трудовых резервов для повышения выработки в подразделениях;
Ведение штатного расписания (Еxсel, 1С:ЗУП) производственных подразделений;
Оформление документов в 1С:Документооборот;
Организация расчета заработной платы в 1С:ЗУП;
Контроль корректного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ.
Требования:
Техническое (экономическое) образование будет являться преимуществом;
Опыт работы в крупной компании (численностью не менее 1000 человек) (ржд, производственные предприятия – преимущество);
Опыт работы инженером по нормированию, технологом не менее 3 лет;
Владение навыками нормирования технологических операций в соответствии с техпроцессом;
Знание экономики, организации производства, труда и управления;
Знание трудового законодательства;
Знание нормативной базы по расчету заработной платы;
Стрессоустойчивость, готовность работать с людьми, готовность к ненормированному рабочему дню, лояльность;
Знание компьютерных программ Word, Excel, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот.
Условия:
Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью;
Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет;
График работы пн-пт c 8:00 – 16:30, выходные – сб, вс;
Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, при смерти прямых родственников, и т.д.);
Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства;
Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия;
Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами;
Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.
Контактное лицо:
Мария Лебедева, Екатерина Ракоед, тел: 8(383) 337-69-59, 89398224842.
Резюме отправляйте на адреса rakoed_es@nerz.ru, lebedeva_mi@nerz.ru с указанием вакансии в теме письма.