Ведущий инженер по нормированию труда / руководитель группы

Обязанности:

  •  Разработка и актуализация сборников норм труда на изготовление основной продукции завода;

  •  Проведение хронометражных наблюдений с последующей обработкой данных;

  •  Проведение расчета численности основных рабочих на основании утвержденных норм и объемов производства;

  •  Выполнение основных расчетов, на базе которых составляются технически обоснованные нормативы выработки для каждой категории работников;

  •  Планирование учета использования рабочего времени персонала;

  •  Внесение всех утвержденных нормативов в 1С:ЗУП, при необходимости - их корректировка и обновление;

  •  Участие в создании и внедрении комплекса мер, направленных на оптимизацию трудовых процессов на производстве;

  •  Выявление внутренних трудовых резервов для повышения выработки в подразделениях;

  •  Ведение штатного расписания (Еxсel, 1С:ЗУП) производственных подразделений;

  •  Оформление документов в 1С:Документооборот;

  •  Организация расчета заработной платы в 1С:ЗУП;

  •  Контроль корректного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ.


Требования:

  •  Техническое (экономическое) образование будет являться преимуществом;

  •  Опыт работы в крупной компании (численностью не менее 1000 человек) (ржд, производственные предприятия – преимущество);

  •  Опыт работы инженером по нормированию, технологом не менее 3 лет;

  •  Владение навыками нормирования технологических операций в соответствии с техпроцессом;

  •  Знание экономики, организации производства, труда и управления;

  •  Знание трудового законодательства;

  •  Знание нормативной базы по расчету заработной платы;

  •  Стрессоустойчивость, готовность работать с людьми, готовность к ненормированному рабочему дню, лояльность;

  •  Знание компьютерных программ Word, Excel, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот.

Условия:

  •  Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью;

  •  Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет;

  •  График работы пн-пт c 8:00 – 16:30, выходные – сб, вс;

  •  Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, при смерти прямых родственников, и т.д.);

  •  Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства;

  •  Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия;

  •  Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами;

  •  Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.

 

Контактное лицо:

Мария Лебедева, Екатерина Ракоед, тел: 8(383) 337-69-59, 89398224842.

Резюме отправляйте на адреса rakoed_es@nerz.rulebedeva_mi@nerz.ru с указанием вакансии в теме письма. 

ОткликнутьсяВернуться к списку