На реализацию коллективного договора ООО «СТМ-Сервис» в первом полугодии потратили 346,8 млн. руб.

Подведены итоги выполнения условий колдоговора ООО «СТМ-Сервис» за первое полугодие.

22 августа состоялась заседание двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке коллективного договора и контроля за его выполнением по вопросу подведения итогов выполнения условий коллективного договора ООО «СТМ-Сервис» за первое полугодие 2024 года.

В заседании приняли участие: председатель первичной профсоюзной организации ООО «СТМ-Сервис» Владимир Иванов, генеральный директор Олег Зайцев, директор по общим вопросам Юлия Када, заместитель технического директора Станислав Белинский, главный правовой инспектор труда Дорпрофжел на Свердловской железной дороге Наталья Богданова.

Заработная плата в ООО «СТМ-Сервис» выплачивалась своевременно и в полном объеме. Ее среднемесячный размер в первом полугодии составил 61800 руб., что на 19,3 % больше, чем в отчетном периоде прошлого года, при этом, реальная зарплата повысилась на 10,5 %.
С 1 июля зарплата была проиндексирована на 10 % для всех работников.
Предоставлялись гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
В целях сохранения и предоставления работникам социальных гарантий и льгот заключены договоры с организациями, обеспечивающими реализацию социальных гарантий.

В соответствии с договором о добровольном медицинском страховании, заключенным с АО «СОГАЗ», застрахованы все работники.
По программе ДМС прошел ряд мероприятий, направленных на оздоровление работников, в том числе ежегодная вакцинация «Антиклещ — 795 работников привиты от клещевого энцефалита.
Продолжает действовать договор с НПФ «Благосостояние». Работники, пожелавшие продолжить пенсионную программу или вступить вновь, получили такую возможность.

Частично компенсируются затраты на пребывание детей работников в негосударственных образовательных учреждениях (детских садах и школах-интернатах), выплаты получили 67 чел.

Работники проходили оздоровление по санаторно-курортным путевкам в корпоративном оздоровительном учреждении — пансионате «Бургас». Путевки предоставлены 63 работникам и четырем неработающим пенсионерам.

По Положению о социальных гарантиях и выплатах персонала ООО «СТМ-Сервис», работники приобретали путевки самостоятельно и получили частичную компенсацию затрат на собственный и на детский оздоровительный отдых.
Работники получали компенсацию за проезд от места жительства до места работы и обратно и по личным надобностям на расстояние до 200 км. Также предоставлялась компенсация проезда по личным надобностям поездами дальнего следования.
Действует программа субсидирования процентов по жилищной ипотеке, такая льгота предоставлена 69 работникам.
117 работников имеют статус «Молодого специалиста». Пособия молодым специалистам выплачивались при присвоении статуса и ежеквартально при выполнении условий Положения о молодом специалисте.

Реализуются программы по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации, обучению вторым профессиям. Общее количество обученных составило 4122 чел.

С целью реализации государственной политики по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки работников предпенсионного и пенсионного возраста, ООО «СТМ-Сервис» направило на санитарно-курортное лечение 54 работника данной категории.
На реализацию коллективного договора ООО «СТМ-Сервис» в первом полугодии 2024 года было затрачено 346,8 млн. руб.

На заседании двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке коллективного договора и контроля за его выполнением принято решение, что обязательства коллективного договора выполнены.