На заводе «Калугапутьмаш» прошел Совет по кадровой политике при губернаторе Калужской области

3 октября на Калужском заводе путевых машин и гидроприводов (Калугапутьмаш, входит в холдинг «Синара-Транспортные Машины») состоялся Совет по кадровой политике при губернаторе Калужской области. Провел заседание заместитель губернатора - руководитель администрации губернатора области Алексей Никитенко. В мероприятии приняли участие руководители профильных министерств и ведомств, образовательных учреждений региона, главы муниципальных образований. Рассматривались вопросы закрепления профессиональных кадров на промышленных предприятиях области и трудоустройства специалистов, завершивших обучение по договорам целевого обучения.

На совещании был отмечен положительный опыт работы Калугапутьмаш в сфере кадровой политики, направленной на повышение мотивации и вовлеченности работников, привлечение и закрепление высокопрофессионального персонала, стимулирование производительного труда, активную работу с молодежью. Действующие на предприятии в рамках Коллективного договора социальные льготы также нацелены на решение этих важных задач. Это и санаторно-курортное и реабилитационное лечение работников, частичная компенсация стоимости проезда до места работы и обратно, добровольное медицинское страхование и др.  Данный подход влияет на формирование положительного бренда завода на рынке труда и привлекательность для потенциальных работников.

«Акцент в кадровой политике предприятия мы делаем на молодые кадры, создаем условия для развития их карьеры», - пояснила директор по персоналу и общим вопросам Калугапутьмаш Наталья Чуглаева. Действенным инструментом в привлечении и закреплении молодежи на заводе являются проведение конкурсов профессионального мастерства, культурно-спортивные мероприятия, участие в корпоративном международном научно-практическом форуме «Горизонты», который ежегодно проходит в г. Сочи.

«Создание высокопроизводительных рабочих мест является нашим приоритетом, - резюмировал генеральный директор Калугапутьмаш Валерий Савченков. -  В настоящее время мы занимаемся модернизацией бизнес-процессов и запустили проект по повышению компетенций рабочих и специалистов».

В рамках мероприятия его участники ознакомились с работой Калугапутьмаша, посетили механосборочный цех №26, музей истории предприятия.